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为什么公司宁愿月薪1万招新人,也不愿给月薪6千的老员工涨薪?

林区老顽童
2021/5/5 5:53:04
为什么公司宁愿月薪1万招新人,也不愿给月薪6千的老员工涨薪?
最佳答案:

老板和员工之间,褪去温情脉脉的面纱之后,其实就是简单的劳资关系,双方其实是始终处于一种动态平衡中。所谓存在就是合理的,如果企业宁愿月薪1万招新人,却不愿给月薪6千的老员工涨薪,那说明这个老员工不能给公司带来相应的价值。如果是公司低估了员工的价值,即使公司可能短期内占了员工的便宜,这种不平衡状态也是不能持久的,因为员工可以用脚投票,选择离职去到能够实现自己价值的公司。反之依然,如果因为招聘失误,导致1万招到的新人能力不足,一般来说,该员工也很难过得了试用期。毕竟,在市场经济下,劳资双方都有多种选择的机会。

觅食小郎君

2021/5/10 7:09:56

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1个回答

  • 小李在衡水

    2021/5/8 2:31:14

    我脸过敏,光检查费花了1800多,最后说没啥过敏的,可能是最近换季抵抗力下降,又花两百拿了两个药膏,,,,。最后是我朋友说让我用抗过敏的化妆品试试,,,,然后就好了

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